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40%   

40%   

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实际缴税总和500万元(含500万元)以上的最高扶持90%
将企业部分高管人员所缴纳的个人所得税的30%奖励给企业

肇源县招商引资优惠政策及奖励办法

| 税收优惠政策 |2011-08-31

为全力推进县域经济持续健康快速发展,充分调动社会各界发展经济的积极性,结合我县实际,特制定本办法。

一、招商引资奖(一)招商引荐奖1、奖励对象:非公务行为人员在引进肇源县行政区域外项目、资金(含设备)过程中发挥中介作用的,由入驻招商企业推荐并出具证明,经县招商引资考核领导小组确认后,按本规定给予奖励(客商与本地人合资、合作项目只奖励外来投资部分)。2、奖励内容及标准:(1)引进生产加工型企业,固定资产投资(含设备)500万元以上的,在企业投产达效一年后,给予一次性奖励。投资500万元(含500万元)—1,000万元的奖励1万元;投资1,000万元(含1,000万元)—3,000万元的奖励2万元;投资3,000万元(含3,000万元)—5,000万元的奖励3万元;投资5,000万元(含5,000万元)—1亿元的奖励5万元;投资亿元(含1亿元)以上的奖励10万元。(2)引进旅游开发、商业、娱乐等项目投资500万元以上,并按合同约定完成职责投入运营的,按项目固定资产投资额的0.3%给予一次性奖励。(3)引进重大项目,对县域经济发展有重大贡献的,采取一事一议的办法给予特殊奖励。(二)招商业绩奖依据《肇源县2009年招商引资考核细则》规定,对园区单独考核,评出第一名,奖励10万元;对各乡镇(场)单独排名,评出前五名,一等奖一名,奖励10万元,二等奖二名,各奖励5万元,三等奖二名,各奖励2万元;对县直部门单独排名,评出前三名,一等奖一名,奖励10万元,二等奖一名,奖励5万元,三等奖一名,奖励2万元。(三)招商引资先进工作者奖年末从各乡镇(场)、部门、园区及各驻外办事处中,评选出为招商引资工作做出突出贡献的先进工作者10名,每人奖励5,000元。二、优质服务奖年末在促进经济发展服务部门当中评选出“优质服务十佳单位”和“优质服务工作人员”。对“优质服务十佳单位”实行挂牌奖励;对“优质服务工作人员”,每人奖励5,000元。三、项目建设奖(一)先进单位奖依据《肇源县2009年大项目建设工作考核办法》,对项目建设先进单位予以奖励。各乡镇(场)单独排名,评出前六名,一等奖一名,奖励5万元,二等奖二名,各奖励3万元,三等奖三名,各奖励1万元;项目建设相关部门单独排名,评出前六名,一等奖一名,奖励5万元,二等奖二名,各奖励3万元,三等奖三名,各奖励1万元。(二)项目推进有功人员奖根据年终项目推进实际成果,在包项目责任人、具体工作人员中,评选出大项目推进有功人员10名,每人奖励5,000元。四、企业发展奖企业守法经营、达到环保、安全和产业政策要求并依法纳税,且符合法律、法规规定的,予以奖励。(一)税收贡献奖工业企业本年度纳税额200万元—500万元的,按纳税额3%奖励;纳税额500万元以上的,按纳税额5%奖励;域外企业在肇源纳税的,按纳税额地方留成部分的5%给予企业奖励,特殊情况一事一议;油田企业采取一事一议办法予以奖励。奖金最高限额50万元。此奖项依据税务部门的票据为准。(二)就业贡献奖新建工业企业和当年新增就业人员企业(就业时间6个月以上),并按劳动就业部门规定,签订劳动就业合同,履行国家法律法规规定义务的,县政府给予企业一次性奖励。其中,安排50人—100人就业的,奖励5,000元;安排100人(含100人)—300人就业的,奖励1万元;安排300人(含300人)—500人就业的,奖励3万元;安排500人(含500人)—1,000人就业的,奖励5万元;安排1,000人以上(含1,000人)就业的,奖励10万元。(三)创汇贡献奖企业出口肇源产品每创汇一美元,奖励该企业0.02元人民币,出口非肇源产品每创汇一美元,奖励该企业0.008元人民币。(四)科技创新贡献奖企业应用新技术、研究新成果用于设备改造、技术创新、节能降耗和发展循环经济,并为企业生产带来较好经济和社会效益的,经过市级以上科技部门认定,给予企业一次性奖励5—10万元。其中,当年经过大庆市科技部门认定的,奖励5万元;当年经过黑龙江省科技部门认定的,奖励8万元;当年经过国家科技部门认定的,奖励10万元。(五)品牌贡献奖。对获得中国驰名商标、中国名牌产品称号的工业企业,除上级奖励外,每通过一项县级奖励5万元;对获得省著名商标、省名牌产品称号的工业企业,除上级奖励外,每通过一项县级奖励2万元;对获得市知名商标、市名牌产品称号的工业企业,每通过一项县级奖励1万元。以上企业均指县内工业加工企业(不包括粮食初加工企业),特殊贡献的企业采取“一事一议”的办法奖励。另外,对年销售收入5,000万元以上,具有一定产业带动能力、产品附加值较高、发展前景较好的工业企业,进行技术改造、技术创新、节能降耗和新上项目的,县政府有关部门为其争取新型工业化发展专项资金和中小企业小额贴息、无偿资助及产业集群补助资金。五、“三争”贡献奖(一)“三争”优胜单位奖1、奖励对象:各乡镇(场),县直各部、委、办、局(含驻外机构)。2、奖励范围:向国家、省、市上三级争取到的各类计划外无偿资金予以奖励(包扶单位及油田企业援建的项目、争取物资、上级奖励及办公经费等只计算争取资金数,不予以奖励)。3、奖励标准:乡镇(场)与县直部门分别设奖,奖励标准按实际到位计划外资金为准,并按到位资金额度排列顺序。县直部门分三个档次奖励前十五名,奖励设200万元—600万元,600万元—800万元,800万元以上三个档次。第一档次奖励2个单位,奖励争取资金在800万元以上,多出单位依顺序进入下一档次奖励范围;第二档次奖励3个单位,争取投资在600万元以上,多出单位依顺序进入下一档次奖励范围;第三档次奖励10个单位,争取投资在200万元以上,依顺序奖励。进入三个奖励档次分别给予15万元、10万元和5万元奖励。十五名以外单位,争取资金在50万元以上,按争取到位资金1%给予奖励,最高限额为5万元。各乡镇分三个档次奖励前五名,奖励设150万元—300万元,300万元—500万元,500万元以上三个档次。第一档次奖励1个单位,奖励争取资金在500万元以上,多出单位依顺序进入下一档次奖励范围;第二档次奖励2个单位,争取投资在300万元以上,多出单位依顺序进入下一档次奖励范围;第三档次奖励2个单位,争取投资在150万元以上,依顺序奖励。三个奖励档次分别给予8万元、5万元和3万元资金奖励。五名以外单位,争取资金在50万元以上,按争取到位资金1%给予奖励,最高限额为3万元。各场奖一名,争取资金在100万元以上,给予3万元资金奖励。一名以外单位,争取资金在50万元以上,按争取到位资金1%给予奖励,最高限额为3万元。计划外争取资金在2,000万元以上的单位,在上述奖励基础上,另奖励10万元。(二)“三争”先进个人奖在对上“三争”工作组织协调有力、工作业绩突出的有关人员中,评选出“三争”先进个人10名,每人奖励5,000元。六、奖励申报程序(一)成立促进经济发展奖项考核领导小组,组长由县长担任,副组长由主管经济副书记、主管副县长担任,成员由监察局、经济计划局、经贸委、招商局、大项目办、中小企业局、财政局、国税局、地税局、劳动局、审计局等部门组成,考核领导小组下设办公室,地点设在经贸委,主任由经贸委主任兼任。(二)由县考核领导小组办公室统一印制《肇源县促进经济发展奖项申报审批表》、《肇源县促进经济发展奖项勘察记录表》、《肇源县促进经济发展奖项确认书》。(三)申报奖励由县考核领导小组办公室牵头,受奖单位或个人提供相关材料,办理申报登记手续。(四)由县考核领导小组办公室同有关部门依据本办法对促进经济发展奖项情况和受奖人的受奖资格及受奖金额进行考核确认报请县政府常务会、县委常委会讨论通过后给予奖励。七、奖励资金由县政府设立专项资金。此奖励与省、市奖励重复的,以最高限额执行,不予重复奖励。八、对通过弄虚作假手段骗取奖励的,收回全部奖励资金,并追究相关人员的责任。九、本办法由县促进经济发展奖项考核领导小组办公室负责解释。十、本办法自发布之日起施行。《肇源县2008年促进经济发展奖励办法》(源办发〔2008〕31号)同时废止。附件:关于促进县域经济发展十佳优质服务单位、招商引资先进工作者、优质服务工作人员等三个奖项评选办法一、促进县域经济发展十佳优质服务单位(一)评选范围支持服务于县域经济发展的县直各部门、园区、中省直单位(被企业投诉并经查实或受到县以上通报批评的不予参评)。(二)评选内容围绕服务经济工作,参评部门加强经济工作软环境建设,强化服务意识,改进服务方式,推行政务公开,提高办事效率,加强调查研究,深入基层为企业排忧解难以及廉洁服务等方面的情况。(三)评议方法1、参评单位自评(10分)每年11月30日前,参评部门围绕评选内容对全年服务经济发展工作进行全面总结,形成书面总结材料,填写《肇源县促进地方经济发展十佳优质服务单位测评票》,报送考核领导小组办公室。2、企业测评(30分)每年11月30日前,由县纠风办、经贸委、招商局组织企业填写《肇源县促进地方经济发展十佳优质服务单位测评票》对参评部门进行测评。汇总后报送考核领导小组办公室。3、县人大代表、政协委员测评(20分)每年11月30日前,由考核领导小组办公室组织部分县人大代表、政协委员各10名,填写《肇源县促进地方经济发展十佳优质服务单位测评票》并进行汇总。4、县领导测评(20分)每年11月30日前,由考核领导小组办公室向县在职副处级领导发放《肇源县促进地方经济发展十佳优质服务单位测评票》并进行汇总。5、工作记实(20分)年度当中新企业创办全程代理中心为企业办理入驻手续过程中,对所涉及的各相关单位服务情况进行记录,每年11月30日前,把情况汇总后报送考核领导小组办公室。(四)加分项目1、服务经济工作的做法或经验在市级以上属于首创或领先水平,并得到肯定或推广的加5分(以提供相关材料为准)。2、当年评为县行风标兵单位的加5分、先进单位的加3分、评为《机关效能建设先进单位》的加5分。加分项目相关书面材料于11月30日前送考核领导小组办公室。最后,考核领导小组办公室对评议结果和加分项目进行汇总,并将汇总结果报考核领导小组,确定10名表彰对象。二、招商引资先进工作者(一)评选对象年度招商引资工作中表现突出的各乡(镇)场、县直各部门、驻外办事处、中省直单位干部职工。(二)评选基本条件1、重视招商引资工作,能够积极参与县政府及有关部门组织的各种招商引资活动,同时,本单位主动开展各种形式招商引资活动并取得显著成效,年终完成本单位招商引资任务指标。2、落实招商引资相关的政策、措施,努力改善我县投资环境。3、在为招商项目办证服务过程中,主动提供服务,解决问题,协调工作较好,为推进项目建设做出突出贡献,成绩显著。4、对招商项目在经营、发展、投资多方面做出较大成绩,以及在招商引资整个环节过程中得到企业业主认可,得到部门和上级领导肯定。(三)评选原则和评选办法评选工作坚持公开、公平、公正,自下而上、上下结合、择优确定的原则,推荐十五名,报考核领导小组审定,最后确定十名进行表彰。三、优质服务工作人员(一)评选对象支持并服务于县域经济发展的各乡镇(场)、县直各部门、各园区、中省直单位干部职工。(二)评选标准1、思想品德好:认真学习党的路线、方针、政策和法律法规,积极支持、协调有关县域经济发展的各项工作。2、勤政廉洁好:思想作风正派,遵纪守法,爱岗敬业,无吃、拿、卡、要、赌等不良行为。3、业务技能好:具有较高的政策水平和较强的业务能力,熟练掌握本岗位的业务知识,了解和熟悉与本职工作相关的各项业务知识,能迅速、正确解答提出的问题,岗位业务知识(或技能)表现优秀,达到一流服务水平。4、工作成绩好:高质量地完成本职工作任务,依法办事,在规定时限内办理证件(事项),服务对象对办理(服务)结果表示满意。5、服务质量好:耐心、细致、热情地接待服务对象和社会群众的咨询、查询,举止文明,着装端庄,待人礼貌,语言文明规范,不与服务对象发生争执,办理、完成工作事项以及接待群众无投诉。(三)评选名额及办法年终评选前,由各单位自下而上推荐候选人员,并上报事迹材料,由考核领导小组办公室进行汇总,将候选人员名单报给考核领导小组审定,最后确定10名进行表彰。
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